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職位描述：
崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作; 3.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門對(duì)人力資源進(jìn)行有效的配置及開(kāi)發(fā)，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 5.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; 7.負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制; 8.監(jiān)督公司職員考勤、出勤、出差、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)及各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理； 9.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜; 舉報(bào)