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職位描述：
崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)公司招聘、入職、考勤、崗位異動(dòng)、薪酬、績效評估等人力資源管理制度的執(zhí)行； 2．負(fù)責(zé)建立與維護(hù)企業(yè)用工制度和人事檔案管理，及時(shí)辦理和更新勞動(dòng)合同； 3．執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)操作流程和各類人事規(guī)章制度的實(shí)施，為其他部門做好配合工作； 4．負(fù)責(zé)隨時(shí)了解和解讀相關(guān)勞動(dòng)、人事政策及法規(guī)； 5．執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、離職、崗位異動(dòng)、薪資調(diào)整等相關(guān)手續(xù)； 6．協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)其他相關(guān)人事工作； 7．協(xié)助各部門進(jìn)行新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)和其他培訓(xùn)的督導(dǎo)工作。 任職要求： 1. 人力資源相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2. 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；至少1年人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3．熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律及法規(guī)，熟悉人力資源管理的各項(xiàng)工作流程和運(yùn)作方式；英語 CET4以上；熟練操作Office辦公軟件； 4．具有極強(qiáng)的工作計(jì)劃性和執(zhí)行力； 具有良好口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的親和力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識； 有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 尊老愛幼，孝敬父母。 舉報(bào)